我们明白，观点和想法越多样化，我们就会越容易成功。因此，我们积极确保我们 Chart 家庭的各级员工都像我们生活的社会一样。Chart 对公平的承诺体现在我们多元化的董事会中，我们 57% 的现任董事是女性，29% 的董事是种族/民族多元化人士。我们不仅为 Chart 团队成员们提供他们实现职业发展梦想所需的资源，而且确保团队成员在做这些事情时感觉良好。
V Chartu přistupujeme ke všem stejně
Víme, že čím jsou naše pohledy a nápady rozmanitější, tím jsme úspěšnější. Vytváříme takové podmínky, které podpoří rovnoprávný přístup ke všem. Snažíme se v rámci firem Chart nejen poskytnout zdroje potřebné pro rozvoj kariéry, ale také zajistit, abystese při tom cítili dobře.
我们如何扩大影响力
我们意识到，尽管我们已经达到或超过行业标准，但仍然可以做得更好。为进一步将多元化和包容性融入我们的文化中，我们成立了一个由员工推动并获得高管领导层支持的多元化和包容性委员会。
小组委员会
为集中精力，我们组建了 6 个专门针对特定影响领域的小组委员会。每个小组委员会均获得一名高管的支持。他们包括：Jak se snažíme být ještě lepší
Uvědomujeme si, že kromě dodržování zákonných standardů můžeme být ještě lepší. Abychom ještě více posílili principy diverzity a inkluze v naší firemní kultuře, ustavili jsme komisi pro diverzitu a inkluzi. V ní působí naši zaměstnanci, komisi podporuje nejvyšší management.
Týmy
Abychom lépe zacílili naše úsilí, vytvořili jsme 6 týmů. Každý z nich se zaměřuje na jinou oblast, kterou chceme ovlivňovat. Každý tým je zaštítěn některým ze členů výkonného vedení. Tyto oblasti jsou:
加入委员会的 Chart 团队成员已经超过 50 名，各自具有不同的背景，来自不同的职能部门和职位级别。
美国、中国、印度、意大利和捷克共和国的委员会团队的办事处数量。
在目标区域具有影响力的小组委员会数量。
-rectangle.png?ext=.png){kind=logo}
.jpg?ext=.jpg)
.png?ext=.png){kind=logo}
请求报价
通过电子邮件发送查询
查看我们的办公地址
加入我们的团队